Volledig elektrisch wagenpark en maximale ontzorging bij VORM
Van eigen beheer naar volledige ontzorging
VORM, een familiebedrijf met meer dan 106 jaar ervaring in bouw, vastgoedontwikkeling, transformatie, renovatie en vastgoedonderhoud, stond voor een uitdaging: het eigen wagenpark werd te groot en complex om zelf te beheren. Tegelijkertijd wilde het bedrijf volledig inzetten op duurzaamheid en medewerkers zoveel mogelijk keuzevrijheid geven bij hun auto’s. Samen met Arval kozen zij voor een Sale & Leaseback-constructie.
Waarom Sale & Leaseback?
"Voorheen hadden we een eigen wagenpark, maar dat konden we niet meer bijhouden," vertelt Ilona, HR-procescoördinator en verantwoordelijk voor het wagenpark. "Daarnaast wilden we duurzaam rijden stimuleren en onze medewerkers zoveel mogelijk keuzevrijheid bieden. Van een Volkswagen ID.3 tot een Audi Q4, iedereen heeft zo zijn voorkeur. Een Sale & Leaseback-constructie bleek hier ideaal voor."
Het wagenpark van VORM bestaat uit 288 auto’s. Het doel is een volledig elektrisch wagenpark, inclusief werkbusjes voor monteurs, zodat duurzaamheid en operationele efficiëntie hand in hand gaan.
Het traject en de samenwerking
Het traject startte eind 2020. Ilona: "Er was vooraf veel werk nodig: welke voertuigen hebben we, waar willen we naartoe? Er waren veel positieve geluiden rondom Arval. Vooral het feit dat we één aanspreekpunt hebben, maakt het verschil. Het aanspreekpunt is er niet alleen voor ons als wagenparkbeheerder, maar ook voor de medewerkers zelf. Dat geeft vertrouwen en duidelijkheid.”
De voordelen van de constructie
Sinds de overstap ervaart VORM diverse voordelen:
- Tijdwinst en ontzorging: interne teams kunnen zich richten op kernactiviteiten.
- Breed assortiment: medewerkers hebben keuze uit diverse modellen.
- Operationele ondersteuning: Arval adviseert actief bij wijzigingen in wet- en regelgeving, marktontwikkelingen en nieuwe voertuigen.
- Eén aanspreekpunt: snelle en persoonlijke hulp, voor zowel beheerder als collega.
- Kostenbewust: overzicht en flexibiliteit, zonder in te leveren op service.
"Vooral het stukje ontzorgen is een groot voordeel. We hoeven ons geen zorgen te maken over wet- en regelgeving, wijzigingen in elektrische voertuigen of onderhoud. Zo kunnen we ons echt focussen op ons werk én onze medewerkers,"aldus Ilona.
Impact op medewerkers
Medewerkers ervaren flexibiliteit en comfort, met keuze uit zowel leaseauto’s als elektrische werkbusjes voor monteurs. "Het is belangrijk dat iedereen de auto krijgt die bij hem past, en dat dit ook duurzaam kan," legt Ilona uit. "Daarin is Arval echt een partner die meedenkt.”
Waarom Arval en deze constructie een aanrader is
Ilona vindt de Sale & Leaseback constructie een echte aanrader: "Ik denk dat veel bedrijven zich vergissen in wat er allemaal bij een wagenpark komt kijken. Zelfs als je ontzorgd wordt, blijven er nog taken over, zeker bij een volledig elektrisch wagenpark. Met deze constructie kun je je echt richten op je kernactiviteiten, terwijl de experts van Arval het wagenpark efficiënt en duurzaam beheren."
